«Nur wer Vertrauen schenkt, kann aktiv zuhören»

Warum Faszination, Offenheit und Enthusiasmus wichtiger sind als ein perfekter Lebenslauf

«Führungspersonen sollten die richtigen Menschen zusammenbringen»

«Man kann sich nie zurücklehnen und sich sagen, das ist es jetzt»

«Heute wird man nicht mehr CEO, wenn man nicht auch ausgeprägte Leadership Kompetenzen hat»

«Was ich denn hier mache und wer ich sei» / Anina Lesmann, Geschäftsführerin der R. Geissmann AG

Führen in Teilzeit?

Spontaneität bleibt auf der Strecke